文明是企業發展的精神坐標，是企業整體面貌的綜合體現。今年以來，煉鋼廠不斷深化社會主義核心價值觀建設，加強精神文明創建活動，引導廣大干部職工講文明、樹新風，以實際行動為各項目標任務的完成提供強有力的精神文明支撐。
紅色根脈，厚植文明之根
煉鋼廠不斷加強員工思想道德建設，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工，深入開展黨史學習教育，通過喜聞樂見、形式新穎的黨課及愛國主義、道德主題教育，提高廣大職工思想政治覺悟，每半年組織一次道德講堂活動，適時開展學習身邊榜樣、勞模、工匠事跡座談會，從孝老愛親、學習榜樣、勤儉節約等方面，弘揚中華民族傳統美德；堅持把軍事化管理同創建工作融合起來，加強上下班整齊列隊，著裝舉止管理，引導職工樹立嚴明的紀律意識；堅持每月評選“降本增效”先進個人，安全先進個人，策劃開展“最美煉鋼人”評選表彰活動，感召其他員工，學先進、當先進，營造濃郁的拼搏向上、你追我趕工作氛圍。
真抓實干，構筑文明之基
“禁煙標識和吸煙區標識粘貼時，牌子底邊統一距地面1.5米高，粘貼在顯眼處。”近期，煉鋼廠團委針對煙頭隨意亂扔、破壞區域環境衛生問題，組織開展了“煙頭不落地，文明共傳遞”控煙專項整治活動，各區域值班室、學習室醒目的禁煙標識，人人控煙、人人戒煙的文明氛圍濃厚。
利用班前、班后會組織全員學習《關于開展“煙頭不落地，漢鋼更美麗”控煙專項整治活動的通知》，引導廣大干部職工自覺摒棄不文明言行，根據值班室、會議室數量以及公共區域劃分統一制作了禁煙和吸煙點標識，設立集中吸煙點，成立了由各團支部書記組成的文明勸導隊，每周到各區域值班室、操作室、學習室、生產現場、綠化區域，進行2次檢查，對發現的問題，在周例會進行通報。還組織各青安崗員利用班中監督檢查、零點行動對在崗人員吸煙情況進行查處，還將控煙專項整治活動納入青安崗月度津貼考評，促使控煙專項整治活動常態化開展。
豐富載體，拓展文明內涵
以“美麗漢鋼”創建為契機，將文明單位創建融入到環境提升之中，從超低排放和觀感提升兩個方面入手，改善現場環境，制定了《無組織治理暨現場環境整治工作方案》明確各區域管控標準和保持要求，細化班組、車間、分廠三級管理要求，分片包干、責任到人；組織開展了“弘揚雷鋒精神”“創綠、愛綠、護綠”系列志愿者活動，組織青年志愿者對區域星耀鋼城展板進行了徹底擦洗，對綠化帶區域煙頭等雜物進行了清理，移栽樹苗34棵，為公司4A級景區創建工作貢獻力量。（煉鋼廠 李囡）
