為積極落實公司職代會暨2025年工作會精神，中心緊抓春季植樹好時節，想方設法開展春季綠化工作，豐富了公司綠化苗木種類，增加了綠化面積，提升了公司綠化效果，促進美麗漢鋼建設，助力公司綠色轉型。
培育苗木，義務植綠。根據公司實際情況，中心統籌策劃全廠綠化規劃與布局，近年來，先后在生活區和廠區部分區域培育了一部分苗圃，從2020年開始就基本不采購社會苗木來實施綠化，每年的春秋季綠化苗木全部使用自有苗木，累計為公司節約綠化費用約25萬元，公司的綠化面積也由建廠初期的30萬平米增加到目前的60萬平米，綠化覆蓋率增加了一倍，也獲得了省市園林式單位和全國冶金綠化先進單位稱號，與此同時，堅持每年組織植樹節活動，號召干部員工義務植綠，讓全員參與到共建美麗漢鋼的行動中來，進一步提升全員共建、共享和共同愛護環境的熱情，不斷改善廠容廠貌，維護工業旅游景區形象，向全國綠化模范單位邁進。
借用政策，獲得資源。近年來，隨著國家實施“退林還耕”政策，勉縣當地有一部分苗圃要變為良田，苗木急需免費移栽，中心與苗圃負責人及時聯絡，今年3月以來，組織人員義務勞動，從廠外挖運叢生紫薇和黃楊球共計300余株，對生活區和廠區部分區域進行了補栽，并利用在廠區回收的舊花盆，培育了盆栽苗木50余盆，有效提升了現場環境，既免費獲得了苗木，為公司節約苗木費用約3萬元，又豐富了廠區苗木種類，不斷提升公司綠化景觀水平。
中心將持續以降本增效為主線，不斷完善“專業管理＋義務勞動”的綠化管理模式，努力打造具有公司特色的綠化景觀，積極提升公司綠化管理水平，為公司綠色轉型發揮最大的作用。（內保服務中心 李翔）
