近日，我沉下心來閱讀完《把信送給加西亞》這本書，無疑是自我進取心使然，當然書中羅文的忠誠、敬業、盡責精神是值得我們每個人學習，“送信”送出了成功更是讓我感觸良多。處在當今社會，如何讓自己成為像羅文一樣的人呢？我想最主要的還是忠誠、敬業、盡責吧。
忠誠，是自我人生的選擇和信仰。“送信人”羅文的成功首要是忠誠，回想當初進入漢鋼公司的初衷，走上電氣儀表自動化維護崗位，從員工蛻變成現在的車間主任，期間的過程是一段難忘的經歷。那么，作為漢鋼公司的一員，在企業披荊斬棘、破浪前行的改革發展過程中，我們是立足本職，用忠誠成就自我呢？還是“唱反調”，在工作中頹廢自我呢？其實通讀了《把信送給巴西亞》一書，就不難明白，只有遵循選擇與信仰，用忠誠鋪墊成功才是我們人生選擇的首選，無論何時，也不過時。
敬業，是對所從事工作的熱情與態度。“送信人”羅文的成功其次是敬業，敬業是一種美德，只有敬業、勤業，方能樂業、精業、甚至興業。作為企業的一名黨員干部，我們應立足本職，時刻發揚黨員的先鋒模范作用，用敬業的熱情與態度做好公司高壓配電室的操作和電力配送，以及管轄區域電氣儀表自動化、衡器設備的運行管理，同時推進能源管控中心以及管轄區域設備的優化提升等工作，面對工作指令，不講條件，愛崗敬業，務實創新，攻堅克難，保質保量高效完成，從而更好服務于生產。
盡責，是責任，是服從，更是執行力。“送信人”羅文的成功最重要的是盡責。時常聽到這樣的話，認真盡責的人，很“可怕”，誰盡責了，成功就離誰不遠了，簡潔的話語卻說出了盡責的重要性。面對機遇與挑戰并存的2022年，我們應緊密圍繞公司“12459”工作思路，在電力系統保障及設備優化提升上，以持續深化“轉型升級、突破瓶頸、降本增效、改革發展”工作主基調為航向，從本職崗位出發，盡責做好電氣車間管轄區域的高壓配電室操作和電力配送，以及公輔、料場所涉及的電氣儀表自動化維護和故障處理，330kV變電站、35kV變電站、10kV配電室日常管理等工作，同時，推進智慧電網項目，積極發展綠電產業，推進源網荷儲一體化。作為公司電力系統保障工作的一員，我們要時刻感恩公司提供給我們的機會，用責任、服從與執行力來為公司的改革發展貢獻力量。
《把信送給加西亞》這本書總有讀完時，但是書中故事里羅文的忠誠、敬業和盡責，創造成功的奇跡卻深刻在你我的心中，督促著我們每一個漢鋼人爭當一名像羅文一樣“送信”送出了成功的人，為企業更加美好的明天做奮斗！（動力能源中心 李新軍）
