為進一步營造風清氣正的節日氛圍，漢鋼公司煉鋼廠轉爐黨支部不斷強化節前廉潔教育，加強節日期間正風肅紀工作，把“節點”當“考點”，以高壓態勢狠抓干部履職、關鍵環節運行、四風突出問題等，確保守好節日“廉潔關”。
教育宣傳敲響“警示鐘”
為及時向廣大干部職工釋放“清爽過廉節”的強烈信號，轉爐黨支部始終堅持節前必提醒、節中必嚴查的工作模式，通過節前廉潔提醒會、班前會等，組織黨員干部觀看警示教育片《嚴正家風》《金融反腐正風紀》《代價》等視頻，學習廉潔過節等相關文件精神，充分利用微信群、視頻號等宣傳手段，轉發廉潔視頻、推送廉潔信息，將廉潔意識扎根心底，促使關鍵崗位人員知廉、思廉、守廉、崇廉，切實做到清廉過節。
廉潔風險檢查“紀律鐘”
轉爐黨支部成立節日期間專項檢查督導小組，對重點崗位人員履職進行突擊檢查，針對廢鋼車輛排隊、等級判定、合金領送和貴重合金使用等，通過明察暗訪，設立廉潔監控點，安裝高清監控設備等，對整個環節進行實時監控監督，對卸車過程中的異常情況及時發現，及時整改，多措并舉確保廢鋼驗收質量。此外，煉鋼廠紀委結合廢鋼驗收人員的崗位職責，以各類物料驗收制度為準繩，修訂了完善了《廢鋼工藝管理制度》《鐵合金、耐材管理制度》，明確規定了各種物料的驗收標準、扣減標準、處置措施及監督管理辦法，形成了一整套閉環、有效的剛性管理體系，同時，利用中頻爐化廢鋼取樣作業，做到入庫廢鋼成分的準確控制。
關鍵人員談心談話“思想鐘”
轉爐黨支部堅持廉潔提醒教育常態化，逢節必講，有節必提，擰緊節前紀律“發條”。不斷強化節日期間監督檢查，累計組織開展節前崗位廉潔風險防控檢查6次，組織關鍵崗位人員撰寫廉潔從業承諾書及心得體會20余份，黨支部書記不定期與廢鋼驗收人員開展崗位廉潔風險提醒談話5次，使關鍵崗位員工深刻明白紀律管理既是約束也是保護，在內心拉起警戒線、筑起防火墻、緊繃思想弦。（煉鋼廠 唐文文）
