今年以來，漢鋼公司紀委采取“線上＋線下”相結合方式，開展廉潔寄語、家風故事線上征集活動，組織黨員干部家屬前往教育基地接受教育，開展家庭助廉座談會等一系列線下活動，引導黨員干部與家屬共同樹立清廉家風。
開展廉政家訪話清廉
“您愛人現在是基層黨委的負責人，身上的擔子不輕……身處干事創業的第一線，工作和生活中都存在各種誘惑，您作為‘枕邊人’，可要常吹親情廉潔風?。?rdquo;
今年以來，漢鋼公司紀委不斷強化家風建設，前移廉政教育關口，早打“預防針”，把開展廉政家訪作為嚴肅黨內政治生活、加強干部隊伍建設的重要抓手。
每到一戶家訪，紀檢干部與受訪干部及其家屬親切交談、深入交流，向干部家屬詳細介紹受訪干部本人在單位的現實表現和工作情況，詢問了解受訪干部的家庭狀況及生活情況，聽取干部家屬的意見和建議，并向干部家屬發放了倡議書，把組織對黨員干部的嚴格要求和關心愛護送到家中。同時對其家屬支持干部工作表示感謝，鼓勵干部家屬嚴把“廉潔關”，守住“幸福門”。
“這種家訪效果很好，不僅讓我詳細了解丈夫的工作，也進一步深刻認識到廉潔自律的重要性。作為家屬，今后我一定當好家庭廉潔守門人，共筑家庭拒腐防線，把家庭建設成溫馨、幸福、健康的‘安全港’。”一位干部妻子在接受家訪時吐露心聲，表達了對廉潔家訪工作的支持和歡迎。
通過廉潔家訪，家屬們紛紛承諾當好家庭的“賢內助”，常吹家庭“廉潔風”，管好家庭“廉潔賬”，把好家庭“廉潔門”，當好廉潔紀律的“守門員”，守住廉潔底線，共同助力構筑起一道拒腐防變的“家庭防火墻”。
開展廉潔家訪活動一方面強化了對干部“八小時”之外的監督，用家訪促進好家風的形成，以好家風助推廉政風氣形成。另一方面也體現了組織對干部的嚴管厚愛，激發干部更好地廉潔履職。
召開教育座談倡清廉
“今后，我不僅要在生活上關心、工作上支持他，更要給愛人吹‘清風’、添正氣，守好‘前門后院’。”在今年開展的家庭助廉座談會上，漢鋼公司一名領導干部家屬說道。
今年6月份，結合黨風廉政建設教育月活動要求，各基層紀檢監察組織紛紛召開干部家屬廉政座談會。參會家屬對家庭助廉經驗進行了交流，就如何當好抗誘惑、拒腐蝕、守清廉的“廉內助”，營造廉潔、和諧的家庭環境等談認識、談感受、談體會。會上還觀看了家風建設的專題片，簽訂了家庭助廉承諾書并送上了溫情廉潔寄語。會后家屬們沿工業旅游路線參觀體驗了“鋼鐵是怎樣煉成的”。
參會家屬代表一致表示，將一如既往支持、關心、關注家屬工作，從自己做起，管好家人、處好家事、培育好家風，切實發揮“家庭助廉作用”。
“開展家庭助廉座談會，就是要讓領導干部的家庭成員懂得，關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是每個領導干部家庭義不容辭的責任。作為一名領導干部的家屬，要算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬，親情賬、自由賬、健康賬這七筆賬，不僅要在思想上始終繃緊廉潔這根弦，而且要堅持常念“緊箍咒”，幫助他們筑牢拒腐防變思想防線，當好家庭“守門員”和“監督員”。”該公司紀檢監察室負責人表示。
參觀教育基地育清廉
“今天的廉政教育基地參觀，讓我深受教育，我一定做好廉內助，傳承好家風。也希望你以史為鑒學武侯廉潔典范，耐得住清苦，抗得住誘惑，頂得住歪風，管得住小節，牢記警示錄的警醒，自覺筑牢廉潔自律思想防線。”漢鋼公司一名干部家屬在參觀教育基層結束后，當場為丈夫寫下廉情寄語。
今年來，漢鋼公司分批組織各基層單位領導干部家屬，赴勉縣武侯祠開展勤政思想教育活動，以優秀傳統廉潔文化以古鑒今，上了一堂堂生動形象的勤政黨課，熏陶啟迪干部家屬們崇尚廉潔，凈化心靈，從而知廉、思廉、崇廉、守廉。
在陜西省廉政教育示范基地諸葛亮廉政思想文化展廳內，家風篇、用人篇、為政篇、律己篇4個方面的內容，讓大家深刻領悟了諸葛亮“鞠躬盡瘁、死而后已”的忠烈情懷，“勤謹致儉、克己奉公”的做人理念，“理身則人敬”的廉政思想。
在中國工農紅軍第四方面軍陜南戰役紀念館，大家觀看了《陜南戰役專題片》，聆聽了老一輩革命家領導陜南戰役，為革命浴血奮戰的艱苦歷程，緬懷革命先烈。
“家庭作為社會的基本單位，是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和家庭成員健康成長的重要載體。端正家風是齊家之本，也是一道牢固的屏障。我們將進一步創新舉措，將‘單位管理’擴展到‘家庭后院’，增強與干部家庭成員的聯系和互動，發揮好清廉家風文化凝聚正能量的作用，打造廉潔建設共同體。”該公司紀委負責人說。
為全面推進家庭廉政文化建設，漢鋼公司紀委把家風建設納入廉潔文化建設的重要內容，細化貫徹落實加強新時代廉潔文化建設的意見實施方案，明確每年5月或6月集中開展家風家教主題宣傳，通過廣泛開展廉潔家訪、廉潔教育座談、參觀警示教育基地等“家庭助廉”活動，通過攝制警示教育專題片、通報典型案例、編印發放倡議書等多種形式，分層分類開展家風警示教育，強化家風建設宣傳教育。
同時，為把家風建設引向深入，讓正能量持續接力，漢鋼公司紀委不斷健全完善日常監督機制，督促各級紀檢監察組織強化對黨員干部“八小時以外”的監督，掌握黨員干部的思想動態和生活狀況，教育黨員領導干部從嚴管好親屬子女，嚴格執行個人有關事項報告制度，規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，為黨員干部秉公用權構筑家庭“防火墻”。
