下半年以來，煉鋼廠始終堅持穩中求進工作總基調，積極踐行“高效率、低能耗、低成本”生產經營方針，以穩生產、保質量、增效益為主要抓手，統籌規劃、精準出擊，全力以赴推動各項硬仗任務完成。
厚植沃土，助力青年快速成長
煉鋼廠著力推進以“訓、學、練、思”為特點的管理技能人才綜合培養機制。以班組長為重點，堅持“干一行、愛一行、精一行、專一行”，通過開展操作技能提升、理論知識培訓，提升員工綜合技能水平。依托勞動競賽、技術比武、崗位練兵等平臺，以賽促練、以賽促效，引導全員立足崗位，積極參與“查找提獻”“金點子征集”“技術改造”等，進一步提升工作質效，此外，以思想教育為切入點，引導各級技能人才鑄就匠心夢想，用技能走好職業發展每一步。
為加大青年人才培養力度，引導廣大青年員工牢記初心使命，砥礪擔當作為，煉鋼廠堅持將“師帶徒”工作做細做實，為青年員工配備“思政＋技能”雙導師，將培訓課堂移至作業現場，通過現場手指口述、講解工藝制度、安全注意事項，梳理出影響質量的重點、難點，為青年員工提高業務技能指明方向。充分發揮技能大師、勞模工匠在生產實踐中的“傳幫帶”作用，引導青年員工找差距、補短板，不斷提升專業技能，為公司高質量發展儲備一批青年崗位建功能手。
強化管控，積極推進降本增效
檢修前2#轉爐最后一爐出鋼完畢，崗位人員各司其職，有的在忙著關閉合金烘烤爐煤氣及附屬照明，有的用扳手切斷密封蒸汽總管手動閥，有的撥打電話通知調度關閉氧槍水……
煉鋼廠堅持以綜合效益為導向、以精益管理為抓手、以成本控制為核心、緊扣降本增效主線任務，圍繞既定目標，強化指標測算，運用理論值與實際值相比較的對比提升方法，找清問題所在，全系統抓實對標挖潛工作。充分利用調度會、周例會、班前班后會開展降本增效工作宣貫，并按照“橫向到邊，縱向到底”的原則，逐級分解降本指標，層層抓好責任落實，切實做到“人人肩上有成本、人人參與降成本。”此外，專業室組根據工作職責和階段性工作重點，眼睛向內、身子向下、腳步向外，深入現場了解情況，做到問題在一線解決，創新在一線落實，與兄弟單位建立常態化對標機制，進一步找差距、補短板、強弱項，推進降本增效措施落實。
嚴查細看，切實提升原料質量
煉鋼廠堅持以“經濟效益為中心，按照年度降本增效項目逐項細化、量化指標，夯實全員責任清單。組織管理人員到先進企業進行對標交流，通過對標對表，找準鋼鐵料消耗差距，分析內部存在問題和短板，不斷提升原料質量。此外，嚴把廢鋼質量驗收關，強化人員責任意識，確保廢鋼和石灰入爐質量，并根據生產鋼種實際情況，及時與煉鐵溝通鐵水成分需求，強化內部信息傳遞。不斷完善廢鋼效益模型測算，嚴格落實廢鋼料型搭配，發揮廢鋼資源最大效益，強化爐下鋼渣回收工作，在配斗過程中，固定入爐鋼渣噸位，在穩定轉爐操作的前提下進一步降低鋼鐵料消耗，提升煉鋼經濟技術指標，提高鐵水、廢鋼裝準率，為完成鋼水合格率目標保駕護航。（煉鋼廠 張江 陳磊）
